新消息！美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案：巨额激励引争议

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案：巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金（CalPERS）周三宣布，将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响，并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票，是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示，马斯克的薪酬方案“过高”，并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面：

• 薪酬额度过高：马斯克的薪酬方案价值560亿美元，是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为，这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符，也无法体现对所有股东的公平。
• 缺乏透明度：马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标，包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为，这些目标过于模糊，缺乏透明度，使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
• 对公司治理的担忧：一些投资者担心，马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力，并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权，如果他能够实现所有目标，这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标，并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称，马斯克的薪酬方案是必要的，因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标，并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而，批评人士认为，马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益，他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过，CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节：

• 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官，以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
• 特斯拉在2023年实现了几项重大目标，包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
• 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论，并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿：

• 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
• 年薪高达560亿美元！马斯克宣布赢得薪酬方案投票
• CalPERS CEO：将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

五月国产手机市场暗流涌动：vivo高歌猛进，小米稳扎稳打

2024年6月17日 - 随着国内手机市场逐渐回暖，各大厂商纷纷加大了新品发布的力度，竞争也愈发激烈。据统计，截至2024年5月，vivo在国内市场共发布了11款新机，包括vivo Y200系列、iQOO Z9系列以及X100 Ultra旗舰机等，产品线覆盖入门级到高端市场，并涵盖折叠屏手机等细分领域。相比之下，小米则显得较为保守，仅推出了两款新机，但市场表现依然稳定。

vivo此番密集发布新机，展现出强势的市场攻势。其产品策略以多元化和精准定位为两大核心，力求满足不同消费者的需求。vivo Y200系列主打性价比，iQOO Z9系列则定位于游戏手机，而X100 Ultra则代表了vivo在影像领域的最新技术成果。此外，vivo还推出了折叠屏手机新品S12，进一步丰富产品线布局。

小米则在今年侧重于稳固现有市场地位。其推出的两款新机小米14 Ultra延续了小米高端旗舰的一贯水准，在性能、影像等方面均有出色的表现。此外，Redmi品牌也推出了两款新机，进一步巩固其在中低端市场的地位。

总体来看，vivo和小米在今年的市场策略呈现出鲜明对比。vivo以高产高密的方式抢占市场份额，而小米则选择稳扎稳打，专注于提升产品力。两家厂商的竞争也为消费者带来了更多选择。

以下是对新闻内容的进一步扩充：

• vivo在今年的营销策略也颇为成功，推出了多款爆款机型，并邀请了众多明星代言，引发了广泛关注。
• 小米则在海外市场取得了较大突破，其海外业务收入同比增长了XX%。
• 其他国内手机厂商，例如华为、荣耀、OPPO等也发布了多款新品，市场竞争日趋激烈。

以下是新的标题：

• vivo强势出击，小米稳扎稳打：五月国产手机市场暗流涌动
• vivo高产多点开花，小米专注产品力：两大巨头谁能笑到最后？